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Erfüllen Sie die weiteren Voraussetzungen für eine Abfindung?
Seit wann arbeiten Sie für Ihren Arbeitgeber?
Beachten Sie!
Aufgrund Ihrer Angaben können wir Ihnen leider nicht behilflich sein, weil sie weniger als 6 Monate bei Ihrem Arbeitgeber beschäftigt sind und damit der gesetzliche Kündigungsschutz nicht besteht. **
Sollten Sie den Eindruck haben, dass Sie möglicherweise Sonderkündigungsschutz genießen (z.B. Schwangerschaft /Schwerbehinderung etc.) zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
** Diese Auskunft ist eine unverbindliche Einschätzung und kann eine Beratung durch einen Rechtsanwalt nicht ersetzen.
Wie hoch ist Ihr Bruttomonatsgehalt in €?
Wann haben Sie Ihre Kündigung erhalten?
Beachten Sie!
Aufgrund Ihrer Angaben können wir Ihnen leider nicht behilflich sein, weil Ihnen die Kündigung Ihres Arbeitgebers vor mehr als 3 Wochen zugegangen ist.**
Sollten Sie den Eindruck haben, dass die Kündigung formell unwirksam ist (z.B. keine Unterschrift) oder Sie aus einem wichtigen Grund keine Kündigungsschutzklage erheben konnten, zögern bitte nicht, uns zu kontaktieren.
** Diese Auskunft ist eine unverbindliche Einschätzung und kann eine Beratung durch einen Rechtsanwalt nicht ersetzen.
Arbeiten in Ihrem Unternehmen mehr als 10 Personen?
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Ja
Ja
Nein
Nein
Beachten Sie!
Waren in Ihrem Unternehmen vor dem 31.12.2003 mahr als 5 Personen beschäftigt?
Falls nicht, können wir Ihnen, gemäß der gemachten Angaben bezüglich der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer, leider nicht behilflich sein. **
Sollten sie den Eindruck haben, dass Sie möglicherweise Sonderkündigungsschutz genießen (z.B. Schwangerschaft /Schwerbehinderung etc.) zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
** Diese Auskunft ist eine unverbindliche Einschätzung und kann eine Beratung durch einen Rechtsanwalt nicht ersetzen.
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Herr
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Ich bin rechtsschutzversichert.
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Die Chancen auf eine angemessene Abfindung sind mit einem Anwalt um einiges höher.
* Die oben genannten Beträge stellen keine rechtliche Bewertung dar, sondern dienen als Anhaltspunkt.
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