Was besagt der Sozialplan?

Die schriftlich festgelegte Einigung zwischen Unternehmer und Betriebsrat über den Ausgleich oder die Milderung wirtschaftlicher Nachteile, die Arbeitnehmern infolge von Betriebsänderungen entstehen können, nennt man Sozialplan. Im Rahmen eines Sozialplans werden häufig Abfindungsansprüche bei Entlassungen geregelt. Arbeitnehmer können trotz Sozialplan mit Abfindungsanspruch Kündigungsschutzklage erheben und damit gegebenenfalls eine höhere Abfindungszahlung erlangen.