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Kategorie: Kündigung

Lesen Sie nach, welche aktuellen Themen wir derzeit behandeln, welche Mandanten mit uns zufrieden waren, wie sich unsere Kanzlei entwickelt uvm.
Betriebsbedingte Kündigung | RT & Partner Kanzlei München Goetheplatz
Arbeitsrecht

Betriebsbedingte Kündigung

Betriebsbedingte Kündigung Abmahnung, fristlose Kündigung, Kündigungsschutz, allgemeine Kündigung – hat man alles schon mal irgendwie gehört. Die rechtlichen Möglichkeiten in Deutschland sind selbst für erfahrene

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RT & Partner | Whistleblowing | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Whistleblowing

Was droht bei Whistleblowing? Whistleblowing bezeichnet das Anzeigen des Arbeitgebers bei Strafverfolgungsbehörden oder auch die unternehmensöffentliche Äußerung von Kritik zu betrieblichen Verhältnissen. Dieses Verhalten ist

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RT & Partner | eigenmächtiger Urlaubsantritt | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Eigenmächtiger Urlaubsantritt

Kündigung wegen eigenmächtigem Urlaubsantritt? Tritt ein Arbeitnehmer eigenmächtig Urlaub an oder nutzt er die Zeit während einer Krankschreibung wegen Arbeitsunfähigkeit für einen Urlaub, so kann

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RT & Partner | Tattoos am Arbeitsplatz | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Tattoos am Arbeitsplatz

Kündigung wegen Tattoo? Grundsätzlich steht es jedem frei, sich tätowieren oder piercen zu lassen. Kann der Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse nachweisen, dass entsprechende Körperkunst bei

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RT & Partner | Sozialplan Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Sozialplan

Was besagt der Sozialplan? Die schriftlich festgelegte Einigung zwischen Unternehmer und Betriebsrat über den Ausgleich oder die Milderung wirtschaftlicher Nachteile, die Arbeitnehmern infolge von Betriebsänderungen entstehen können,

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RT & Partner | Rationalisieuzngsmaßnahme Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Rationalisierungsmaßnahmen

Kündigung auf Grund von Rationalisierungsmaßnahmen? Rationalisierungsmaßnahmen des Arbeitgebers können einen innerbetrieblichen Kündigungsgrund darstellen. Sie werden von Arbeitsgerichten nicht im Hinblick auf ihre Notwendigkeit oder Zweckmäßigkeit

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RT & Partner | Quarantäne Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Quarantäne

Arbeiten trotz Quarantäne? Vielen stellt sich die Frage, ob der Arbeitgeber kündigen kann, wenn der Arbeitnehmer bewusst in ein Risikogebiet bei bestehender Reisewarnung verreist und

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RT & Partner | Ordentliche Kündigung Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Ordentliche Kündigung

Was ist eine ordentliche Kündigung? Unter der ordentlichen Kündigung versteht man die Kündigung unter Einhaltung einer Kündigungsfrist. Man unterscheidet nach Maßgabe des Kündigungsschutzgesetztes (KSchG) zwischen einer betriebsbedingten, einer verhaltensbedingten und

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RT & Partner | Kündigungsschutzklage Frist Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Kündigungsschutzklage – Frist

Was ist die Kündigungsschutzklage Frist? Arbeitnehmer können innerhalb von drei Wochen nach Zugang einer Kündigung eine Kündigungsschutzklage erheben, ansonsten wird die Kündigung automatisch wirksam. Ausnahmsweise wird die

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