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Kategorie: Arbeitsrecht

Lesen Sie nach, welche aktuellen Themen wir derzeit behandeln, welche Mandanten mit uns zufrieden waren, wie sich unsere Kanzlei entwickelt uvm.
RT & Partner | Tattoos am Arbeitsplatz | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Tattoos am Arbeitsplatz

Kündigung wegen Tattoo? Grundsätzlich steht es jedem frei, sich tätowieren oder piercen zu lassen. Kann der Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse nachweisen, dass entsprechende Körperkunst bei

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RT & Partner | Sozialplan Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Sozialplan

Was besagt der Sozialplan? Die schriftlich festgelegte Einigung zwischen Unternehmer und Betriebsrat über den Ausgleich oder die Milderung wirtschaftlicher Nachteile, die Arbeitnehmern infolge von Betriebsänderungen entstehen können,

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RT & Partner | Rationalisieuzngsmaßnahme Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Rationalisierungsmaßnahmen

Kündigung auf Grund von Rationalisierungsmaßnahmen? Rationalisierungsmaßnahmen des Arbeitgebers können einen innerbetrieblichen Kündigungsgrund darstellen. Sie werden von Arbeitsgerichten nicht im Hinblick auf ihre Notwendigkeit oder Zweckmäßigkeit

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RT & Partner | Quarantäne Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Quarantäne

Arbeiten trotz Quarantäne? Vielen stellt sich die Frage, ob der Arbeitgeber kündigen kann, wenn der Arbeitnehmer bewusst in ein Risikogebiet bei bestehender Reisewarnung verreist und

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RT & Partner | Ordentliche Kündigung Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Ordentliche Kündigung

Was ist eine ordentliche Kündigung? Unter der ordentlichen Kündigung versteht man die Kündigung unter Einhaltung einer Kündigungsfrist. Man unterscheidet nach Maßgabe des Kündigungsschutzgesetztes (KSchG) zwischen einer betriebsbedingten, einer verhaltensbedingten und

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RT & Partner | Nebentätigkeit Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Nebentätigkeit

Was muss ich bei Nebentätigkeiten beachten? Zur Ausübung von Nebentätigkeiten für einen anderen Arbeitgeber ist der Arbeitnehmer grundsätzlich berechtigt. Es kann jedoch ein Genehmigungs- oder

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RT & Partner | Massenentlassung Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Massenentlassung

Was gilt bei Massenentlassungen? Das Kündigungsschutzgesetz schreibt vor, dass der Arbeitgeber im Fall von Massenentlassungen nicht nur den Betriebsrat rechtzeitig informieren muss, sondern auch die Arbeitsagentur (sog.

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RT & Partner | Leitende Angestellte Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Leitende Angestellte

Was gilt für Leitende Angestellte? Leitende Angestellte genießen im Grunde denselben Kündigungsschutz wie auch andere Arbeitnehmer. Es gelten aber Besonderheiten. Zum einen können leitende Angestellte nicht beim Betriebsrat Einspruch

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RT & Partner | Kündigungsschutzklage Frist Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Kündigungsschutzklage – Frist

Was ist die Kündigungsschutzklage Frist? Arbeitnehmer können innerhalb von drei Wochen nach Zugang einer Kündigung eine Kündigungsschutzklage erheben, ansonsten wird die Kündigung automatisch wirksam. Ausnahmsweise wird die

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