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Kategorie: Kündigung

Lesen Sie nach, welche aktuellen Themen wir derzeit behandeln, welche Mandanten mit uns zufrieden waren, wie sich unsere Kanzlei entwickelt uvm.
RT & Partner | Kündigungsschutzklage Frist Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Kündigungsschutzklage – Frist

Was ist die Kündigungsschutzklage Frist? Arbeitnehmer können innerhalb von drei Wochen nach Zugang einer Kündigung eine Kündigungsschutzklage erheben, ansonsten wird die Kündigung automatisch wirksam. Ausnahmsweise wird die

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RT & Partner | Kündigungsschutz Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Kündigungsschutz

Was ist Kündigungsschutz? Im Kündigungsschutzgesetz (KschG) ist der allgemeine Kündigungsschutz geregelt. Ist das KschG anwendbar (vgl. §§ 1, 23 KschG), ist eine Kündigung nur dann

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RT & Partner | Urlaub in Coronazeiten Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Urlaub

Was passiert mit dem Resturlaub nach einer Kündigung? Kann der Jahresurlaub aufgrund einer Kündigung nicht mehr vollständig gewährt werden, kann sich der Arbeitnehmer den Resturlaub

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RT & Partner | Internetnutzung im Büro Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Internet

Darf ich das Internet in der Arbeit privat nutzen? Die private Internet- und E-Mail-Nutzung kann ein Kündigungsgrund sein. Nach der Rechtsprechung insbesondere dann, wenn ein

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RT & Partner | Home Office Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Home-Office

Darf ich von Zuhause aus arbeiten? Arbeitnehmer sind nicht berechtigt, eigenmächtig im Home Office zu arbeiten, sofern hierzu keine Regelung (Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung) besteht. Arbeitet man

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Gütetermin bei Kündigung | Lexikon | Kanzlei RT & Partner München
Arbeitsrecht

Gütetermin

Was ist der Gütetermin? Der sogenannte Gütetermin ist eine Besonderheit des Arbeitsrechtsprozesses. Der Termin findet in der Regel innerhalb von einigen Wochen nach Klageerhebung statt

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Fristlose Kündigung | Lexikon | Kanzlei RT & Partner München
Arbeitsrecht

Fristlose Kündigung

Was ist eine fristlose Kündigung? In Folge einer fristlosen Kündigung wird das Arbeitsverhältnis sofort beendet. Bei einer fristlosen Kündigung handelt es sich um eine außerordentliche

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RT & Partner | personenbedingte Kündigung Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Personenbedingte Kündigung

Was ist eine personenbedingte Kündigung? Personenbedingte Kündigungsgründe sind solche, die auf den persönlichen Fähigkeiten und Eigenschaften des Arbeitnehmers beruhen, die in der Regel von ihm

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RT & Partner | Erkrankung Lexikon | Kanzlei München
Arbeitsrecht

Erkrankung

Kündigung wegen Erkrankung? Wenn der Arbeitgeber eine Kündigung wegen Erkrankung ausspricht, handelt es sich um eine sog. personenbedingte Kündigung. Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine solche

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